明日之后IOS安卓互通吗

www.xkjt.com

徐礦集團高質量辦結2018年十大民生實事

        “我們剛想到的,企業已經做到了;我們沒想到的,企業幫我們想到前面了”,這句話成為徐礦集團基層單位職工的共同心聲。記者了解到,2018年集團公司安排的10件民生實事項目全部順利辦結,為職工辦實事工作交上了一份滿意的答卷。

        徐礦集團一直高度重視為職工辦實事工作,把它作為改善民生、提升職工滿意度和獲得感的重要舉措來抓。去年確定了10件民生實事項目,實施精準扶貧幫困、改善生產生活條件、豐富職工精神文化生活,全力做好底線、基本和質量三個民生,加強組織領導,狠抓責任落實,加快辦理進度,強化跟蹤督查,民生改善支出約10億元,解決了一批關系職工切身利益的要事,不斷滿足職工日益增長的美好生活需要。

        民聲是民生工程的指向標。為著力解決好職工關注的熱點難點問題,讓發展成果更多地惠及廣大職工,徐礦集團從提高基礎保障水平入手,持續加大資金投入,民生溫度愈發現實可感。徐礦集團在崗職工收入在2017年恢復性增長35%的基礎上,2018年又同比增長15%;首次為內退職工增加工資18%,全面恢復內退人員基本生活費和放假人員生活費、企業年金、住房公積金原繳存比例、職工體檢等7項福利待遇;調整公積金支取辦法,最大限度方便職工;調整集團公司補充醫療保險報銷比例,加大向低收入、重大疾病和特困職工傾斜力度;全面實施精準扶貧,率先為特困戶設立100萬元專項基金;慰問困難弱勢群體6000多人,發放慰問金1000余萬元;為1280名困難職工子女發放助學金300多萬元,惠及1000多戶家庭。2018年底,全集團70戶特困家庭脫貧率達55%。

        改善生產生活條件是民生實事的重要組成部分,徐礦集團2018年新開工11萬平方米棚改工程,600余戶職工享受政策紅利。擴大療休養范圍和比例,組織4批100名勞模先進,21家基層單位自行組織46期、1121名優秀先進和關鍵崗位職工參加療休養。基本實現職工健康體檢全覆蓋,10940名退休人員參加了體檢。職工生活區相對集中的20家基層單位均實現無線網絡全覆蓋,共計為單身宿舍配備電視機485臺、洗衣機559臺,部分單位還為單身宿舍配備健身器材、直飲水站等生活設施。改革異地職工休假路費報銷辦法,采用定額補助方式發放職工休假路費,補助發放更靈活更貼心。

       豐富職工精神文化生活,“家文化”的向心力凝聚力持續增強。2018年,徐礦集團工會設計制作退休職工紀念章,當年底全部發放到當年正式退休人員手中,使其更有榮譽感;加大技能職工素質提升方面的投入,開展“大師送絕活”活動,幫助基層單位解決技術難題200余條,培訓職工近1000人。遠在天山南麓的天山礦業公司職工表示,下班后來到公司圖書室,徜徉在各類書籍雜志中,享受精神生活的富足,他們認為這是身心舒暢的美好生活。


明日之后IOS安卓互通吗 云南时时玩法 幸运飞艇一期6码计划 网络棋牌游戏的盈利模式 江苏时时开奖视频直播 甘肃福利11选5开奖结果 网络捕鱼换人民币紫 彩票开奖浙江20选5开奖结果 燕赵风采排列期开奖结果查询 久爱棋牌 海口飞鱼体彩乐吧地址 山东11选5走势图-基本走势 全天江苏快3计划网页 下载捕鱼游戏 福彩22选5最新预测